Dostęp do kredytów i inwestycji ma zasadnicze znaczenie dla wdrażania zrównoważonej infrastruktury i rozwiązań w celu łagodzenia zmian klimatycznych. Sektor finansowy jest istotny w integrowaniu ryzyk związanych z decyzjami inwestycyjnymi, zapewniając, że przepływy finansowe są kierowane w stronę bardziej odpornych i zrównoważonych działań.
Dzięki temu w CRIF jesteśmy jeszcze bardziej świadomi odpowiedzialności naszej firmy i naszej misji edukacji biznesu w celu generowania wartości ekonomicznej i społecznej w obszarze zrównoważonego rozwoju.
Zrównoważony rozwój według CRIF to zaangażowanie w ekosystem partnerów, dostawców i klientów, ich pracowników, społeczności i środowiska.
-> Raport zrównoważonego rozwoju Grupy CRIF (na dzień 31 grudnia 2024 r.) - jest już dostępny! Kliknij i POBIERZ.
Nasza misja jest dwojaka. Z jednej strony promujemy włączenie finansowe konsumentów, ułatwiając dostęp do kredytu. Z drugiej strony jesteśmy strategicznym partnerem dla klientów, firm, podmiotów finansowych i organizacji, aktywnie prowadząc ich przez działania zrównoważonej transformacji. Możemy to zrobić dzięki naszym rozległym zasobom informacyjnym oraz wykorzystaniu zaawansowanych modeli i innowacyjnych rozwiązań, które pozwalają przewidywać fizyczne i środowiskowe ryzyka transformacji, zgodnie z najnowszymi europejskimi zasadami ESG.
To podejście — mające na celu zbudowanie solidnych fundamentów dla zrównoważonego procesu transformacji, pomimo obecnej niepewności w europejskim krajobrazie regulacyjnym z perspektywy ESG — jest również kluczowe dla naszej firmy.
Wzmocnienie działań w obszarze ładu korporacyjnego umożliwiło nam skuteczne monitorowanie ścieżki ESG firmy, regularne monitorowanie wdrażanych strategicznych działań i zasad niezbędnych do osiągnięcia celów określonych w Strategii ESG CRIF — Planie Zrównoważonego Rozwoju na lata 2023–2025. Plan ten określa krótkoterminowe, średnioterminowe i długoterminowe cele dla każdego filaru ESG, których postęp w 2024 r. jest szczegółowo opisany w dostępnym Raporcie.
W 2024 r. osiągnęliśmy ważny kamień milowy w postaci certyfikacji równości płci PDR 125:2022, co jest dowodem zaangażowania firmy w promowanie zasad różnorodności, równości i integracji. Stosowanie tych zasad można zaobserwować nie tylko w politykach wdrażanych przez firmę, ale także w naszym podejściu opartym na danych i poprzez przyjęcie ustrukturyzowanych procedur pomiaru kluczowych wskaźników we wszystkich procesach HR, ze szczególnym uwzględnieniem awansów i polityki wynagrodzeń.
Jednak ten cel nie jest naszym ostatecznym celem, ale raczej motywacją do dalszego rozwijania naszej strategii personalnej, której kluczowym czynnikiem jest promowanie równych szans, zapewnienie, że każdy ma takie same szanse na rozwój kariery w firmie i stworzenie inkluzywnego i zrównoważonego środowiska pracy.
Aby zarządzać wpływem na środowisko generowanym przez nasze procesy i monitorować emisje z naszych działań operacyjnych, w 2024 r. rozszerzyliśmy naszą certyfikację ISO 14064 na niektóre z naszych europejskich biur. Ta inicjatywa wspiera nasz cel osiągnięcia globalnego monitoringu emisji i opracowania planu przejściowego w celu zmniejszenia naszego śladu środowiskowego.
Nasze osiągnięcia motywują nas do zwiększenia wysiłków na rzecz promowania inkluzywnej zielonej transformacji. Wierzymy, że dzieląc się wiedzą i opracowując innowacyjne rozwiązania, możemy nadal generować wartość dla naszych interesariuszy i aktywnie przyczyniać się do budowania bardziej zrównoważonej przyszłości dla wszystkich.
Raport zrównoważonego rozwoju Grupy CRIF za rok 2024 został sporządzony zgodnie z wymogami Standardów GRI przez KPMG S.p.A. – Bolonia, 25 czerwca 2025 r.
