CRIF Sp. z o.o. ponownie z certyfikatem ESG Synesgy

CRIF Sp. z o.o., po raz trzeci z rzędu otrzymała certyfikat ESG w ramach platformy Synesgy. Firma utrzymała ocenę ogólną B (dobry poziom zrównoważonego rozwoju- dane za rok 2025), a tegoroczna ocena została oparta na bardziej szczegółowym zestawie danych – szczególnie w obszarze środowiskowym.

Certyfikat obowiązuje w okresie 27 kwietnia 2026 – 27 kwietnia 2027.

Wyniki oceny ESG: cztery wymiary metodologii Synesgy

W metodologii Synesgy wynik ESG składa się z czterech części: środowisko (E), odpowiedzialność społeczna (S), ład korporacyjny (G) oraz wynik branżowy. Poniżej prezentujemy rezultaty osiągnięte przez CRIF Sp. z o.o.:

W rankingu Synesgy spółka zajęła 96. miejsce wśród wszystkich ocenionych firm (skala 1–100, gdzie 100 oznacza najwyższy wynik). To potwierdzenie stabilnej pozycji CRIF w grupie podmiotów z sektora usług.

Środowisko (E): więcej danych i większa przejrzystość

Wymiar środowiskowy pozostaje jednym z kluczowych obszarów rozwoju. Jednocześnie w tej edycji widoczna jest poprawa kompletności i jakości raportowania – po raz pierwszy przedstawiono ślad węglowy w rozbiciu na wszystkie trzy zakresy emisji:

• Zakres 1 (emisje bezpośrednie): 60,62 t CO₂eq
• Zakres 2 (emisje pośrednie z energii elektrycznej): 356,33 t CO₂eq
• Zakres 3 (emisje pośrednie z łańcucha dostaw): 5,05 t CO₂eq

Zużycie energii elektrycznej wyniosło łącznie 403 261 kWh; 80% tej energii pochodziło ze źródeł kopalnych, co wskazuje na przestrzeń do dalszych działań w kierunku transformacji energetycznej. CRIF zajmuje powierzchnię 2 201,27 m². W 2025 roku wytworzono 7 ton odpadów, w tym 0 ton odpadów niebezpiecznych. Odpady są segregowane w czterech strumieniach: papier, plastik, szkło oraz elektroodpady.

Choć spółka nie zdefiniowała jeszcze formalnych celów redukcji emisji na lata 2030 i 2050, wdraża rozwiązania ograniczające wpływ na środowisko. Obejmują one m.in. modernizację oświetlenia do LED, korzystanie z energooszczędnych urządzeń, działania na rzecz zmniejszenia zużycia wody, promowanie pracy hybrydowej, zastosowanie folii na szybach ograniczających zapotrzebowanie na klimatyzację, instalację filtrów wody i zastąpienie plastikowych butelek szklanymi pojemnikami, cyfryzację dokumentów oraz promowanie druku dwustronnego.

Odpowiedzialność społeczna (S): ludzie w centrum uwagi

W obszarze społecznym CRIF konsekwentnie rozwija podejście skoncentrowane na pracownikach. W 2025 roku odnotowano 175 962 przepracowane godziny. Liczba wypadków przy pracy wyniosła 3 lub mniej, a łączna liczba utraconych dni roboczych – 4. W ostatnich 10 latach w spółce nie wystąpiły wypadki śmiertelne.

Struktura zatrudnienia (wybrane dane):

• Kobiety: 6 menedżerek, 48 pracownic biurowych, 3 praktykantki, 1 osoba samozatrudniona
• Mężczyźni: 5 dyrektorów, 10 menedżerów, 57 pracowników biurowych, 1 praktykant, 27 osób samozatrudnionych

Zdecydowana większość pracowników jest zatrudniona na umowach na czas nieokreślony (97%). Jednocześnie 33% stanowisk realizowanych jest w niepełnym wymiarze godzin. Udział pracowników z grup chronionych lub niedostatecznie reprezentowanych mniejszości wynosi 4,8%.

Luka płacowa między kobietami i mężczyznami w najliczniej reprezentowanej kategorii zawodowej wynosi 13% i została wskazana jako obszar do dalszych działań. Stosunek najwyższego wynagrodzenia do mediany wynagrodzeń to 4,5-krotność.

W 2025 roku zrealizowano 1 440 godzin szkoleń, m.in. z zakresu innowacji cyfrowych, zagadnień środowiskowych, BHP oraz prywatności i ochrony danych osobowych. Pracownicy mogą korzystać z benefitów pozapłacowych, takich jak premie za wyniki, ubezpieczenia OC, elastyczne godziny pracy i praca zdalna, samochody służbowe, a także pakiety Luxmed i Multisport.

Spółka posiada polityki dotyczące różnorodności, równości szans i praw człowieka (POL 0905 Diversity & Inclusion Policy, POL 0904 Human Rights Policy). Wśród wdrożonych rozwiązań znajdują się m.in. kodeks postępowania i kodeks etyczny, zasady prywatności i bezpieczeństwa danych oraz proces zgłaszania nieprawidłowości (whistleblowing). CRIF angażuje się także w inicjatywy charytatywne i wspiera lokalną społeczność darowiznami pieniężnymi.

Ład korporacyjny (G): solidne fundamenty

W obszarze ładu korporacyjnego CRIF Sp. z o.o. uzyskała ocenę B. Spółką zarządza Zarząd, a organizacja uczestniczy w inicjatywach międzynarodowych – jest sygnatariuszem UN Global Compact i stosuje standardy GRI (Global Reporting Initiative) w raportowaniu niefinansowym.

CRIF potwierdziła przeprowadzenie kompleksowej analizy ryzyk ESG (ocena dokładności: 8/10) oraz opracowanie raportu Corporate Sustainability CRIF. Spółka nie otrzymała kar związanych z naruszeniami przepisów w obszarze ochrony środowiska, korupcji ani ochrony konsumentów. Wyniki ESG są dostępne publicznie na stronie CRIF w sekcji „Jesteśmy ESG”.

Plan działania: priorytety na kolejną edycję

Synesgy wskazuje kierunki, które mogą wesprzeć dalszą poprawę wyników ESG. Wśród priorytetów na kolejną edycję znajdują się:

• Zarządzanie zasobami ludzkimi: strategia redukcji luki płacowej, przyjęcie standardu ISO 45001 (BHP), formalizacja polityki zdrowia i bezpieczeństwa, regularne konsultacje z interesariuszami.
• Środowisko: ograniczenie udziału energii ze źródeł kopalnych, wdrożenie inicjatyw klimatycznych i raportowanie zużycia zasobów.
• Zarządzanie i certyfikacje: dążenie do certyfikacji ISO 9001, ISO 37001, ISO 14001 i ISO 50001 oraz integracja technologii chmurowych z archiwizacją danych.
• Łańcuch dostaw: uwzględnianie kryteriów zrównoważonego rozwoju w zakupach oraz ocena wpływu środowiskowego i społecznego dostawców.

Trzecia z rzędu certyfikacja ESG na platformie Synesgy potwierdza, że CRIF Sp. z o.o. traktuje zrównoważony rozwój jako istotny element prowadzenia biznesu. Utrzymanie oceny B przy jednoczesnym rozszerzeniu zakresu raportowanych danych – w tym pełnym ujęciu emisji GHG w trzech zakresach – pokazuje rosnącą dojrzałość organizacji i gotowość do transparentnej komunikacji z interesariuszami.

Uzyskany rezultat 96/100 w rankingu Synesgy lokuje spółkę wśród najlepiej ocenianych przedsiębiorstw. Jednym z celów na kolejną edycję pozostaje podniesienie oceny środowiskowej z C do B.

Certyfikacja ESG została przeprowadzona przez Synesgy (inicjatywa Grupy CRIF) w oparciu o metodologię CRIF S.p.A. Ocena ma charakter informacyjny i opiera się wyłącznie na danych przekazanych przez spółkę. Dane za okres sprawozdawczy: 01/01/2025 – 31/12/2025.